Wertschätzende Haltung

• Würde, Einzigartigkeit und Empathie als Leitprinzip; Beziehungen stabil und vertrauensvoll gestalten.
• Personzentrierte Ausrichtung mit Ziel “sicheres, wohltuendes Umfeld” und hoher Lebensqualität.
• Expertenstandard „Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“ ist handlungsleitend.

Selbstbestimmung von Menschen mit Demenz

• Ziel: möglichst selbstbestimmtes Leben durch angepasste Pflege- und Betreuungskonzepte.
• Planung und Alltagsgestaltung orientieren sich an individuellen Bedürfnissen und Biografie.
• Strukturelle Einbindung von Angehörigen zur Wahrung von Wünschen und Gewohnheiten.

Phasen- und situationsgerechtes Verhalten im Umgang mit Menschen mit Demenz

• Verhalten und Angebote werden fortlaufend an aktuelle Situation/Phase angepasst.
• Geschützter Bereich für Ruhe und Sicherheit bei gerontopsychiatrischen Erkrankungen.
• Routinen wie Fallbesprechungen und reflektierende Gespräche unterstützen situativ passendes Handeln.

Organisationskultur

• „Der Mensch im Mittelpunkt“; personzentrierte Kultur mit Angehörigenarbeit als zentralem Bestandteil.
• Multidisziplinäres Team (Pflege, soziale Betreuung, Haus- und Fachärzte) arbeitet eng zusammen.
• Regelmäßige Fortbildungen sichern Professionalität; Kooperation mit Salus Fachklinikum Bernburg.

Kommunikation von Bedürfnissen

• Biografiegespräche in ruhiger, wertschätzender Atmosphäre („auf Augenhöhe“).
• Verhalten wird als Ausdruck von Bedürfnissen verstanden und in die Planung integriert.
• Kleinere Gesprächskreise schaffen Erzählanlässe und fördern Identität/Vertrauen.

An- und Zugehörige

• Enge Einbindung bei Auswahl persönlicher/biografischer Gegenstände; Beteiligung an Biografieerhebung.
• Regelmäßige Angehörigenabende, individuelle Beratung (Betreutes Wohnen, Vorsorgevollmacht, Pflegestufe, Sozialhilfe).
• Konstruktive Konfliktbearbeitung in Fallgesprächen; transparente Information zur individuellen Situation.
• „Bezugspflegetage“ in kleiner Runde für Austausch, Einblicke und Verbesserungsvorschläge.

Personal

• Bezugspflege als Struktur: bei Neuaufnahme Ernennung einer Bezugspflegefachperson (Planung, Koordination, Kommunikation intern/extern).
• Einarbeitung: 2–3 Praxistage vor Einstellung; strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Fallbesprechungen und Reflexion.
• Leitungsstruktur: enge Kooperation zwischen Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Bereichen für reibungslose Abläufe.

Umgebungsgestaltung

• Innen: „weniger ist mehr“ – übersichtliche, reizarme Zimmer; offene Aufenthaltsbereiche mit Kleinküchen; Rückzugsbereiche.
• Orientierung: je Wohnebene eigene Farbgestaltung und Themenbezug zu Bernburger Ortsteilen/Straßen.
• Außen: Terrassen je Wohnebene, große Sonnenterrasse, angrenzender Park plus kleiner Park gegenüber; abendliche Baumbeleuchtung.
• Besonderheit: Bettenbalkon am Foyer, verbunden mit Sonnenterrasse und Blumenkästen.

Wissen über die Person

• Erhebung durch Einzelgespräch anhand Biografiebogen (Lebensdaten, Erlebnisse, subjektive Bedeutungen).
• Kontinuierlicher Prozess mit Beobachtungen und Ergänzungen; Gesprächskreise als zusätzliche Quelle.
• Datenschutz: Zugriff auf personenbezogene Informationen nur für autorisierte Personen.

Demenzspezifische Fort- und Weiterbildungen

• Ziel: durchgängig kompetentes Handeln im Umgang mit gerontopsychiatrisch erkrankten Personen.
• Inhalte: Grundlagen gerontopsychiatrischer Erkrankungen, Umgang mit herausforderndem Verhalten, Palliativpflege, Psychopharmaka.
• Spezifische Schulungen: Fachausbildung Gerontopsychiatrie, Basale Stimulation, Validation, Kommunikation, Gewaltprävention.

Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit Pflege–Haus-/Fachärzte–soziale Betreuung; Bezugspflege koordiniert.
• Kooperation mit Salus Fachklinikum Bernburg.
• Regelmäßige Fallbesprechungen unterstützen abgestimmtes Vorgehen.

Pflege und Versorgung

• Individualisierte, ressourcenorientierte Pflege-/Betreuungsplanung basierend auf Biografie, Krankheitsbild und Persönlichkeit.
• Alltagsangebote: informative Beschäftigungen, spezielles Gedächtnistraining, Förderung sozialer Kontakte.
• Geschützter Bereich gewährleistet sichere, ruhige Umgebung für vulnerable Bewohnergruppen.

Selbstpflege für Personen, die in die Versorgung und Pflege bei Demenz eingebunden sind

• Personal: Einarbeitungsstruktur mit Reflexions- und Fallgesprächen fördert Professionalität und Entlastung.
• Angehörige: Beratungsangebote und Angehörigenabende bieten Orientierung und reduzieren Belastung.